Olivella adjudica el manteniment de les franges a una empresa d’inserció laboral de persones en risc d’exclusió social

• Sis persones del municipi es beneficien enguany de l’adjudicació que l’Ajuntament ha fet a la fundació Formació i Treball
• El contracte té una durada de quatre anys amb l’objectiu de prevenir el risc d’incendis en el municipi a la vegada que es millora l’ocupació
• La diputació de Barcelona assenyala que el model d’Olivella és una bona pràctica i un exemple a seguir

L’Ajuntament d’Olivella ha adjudicat el manteniment de franges perimetrals i de zones verdes a l’empresa Formació i Treball, que treballa amb l’objectiu d’inserir en el mercat laboral persones en risc d’exclusió social. Durant els darrers quatre mesos, un equip de sis persones, més un capatàs, han estat treballant en la neteja de les franges per prevenir el risc d’incendis en el municipi, que, degut a la densitat de bosc i a la orografia, és elevat.

El contracte entre l’Ajuntament i Formació i Treball és pels propers quatre anys, i està previst que cada any quatre persones del municipi en risc d’exclusió social siguin contractades. En total, 32 persones del municipi podran acollir-se a aquest programa. El projecte va sorgir de “la necessitat de donar resposta a persones en situació d’atur, i fer-ho a partir d’una particularitat del municipi: l'elevat espai de bosc, que suposa un alt risc d’incendis”, apunta l’alcaldessa Marta Verdejo.

L’experiència es valora molt positivament, tant des del consistori com des de Formació i Treball. “El model d’Olivella és pioner, innovador i un model a seguir ”, assenyala la coordinadora de la comarca del Garraf, Núria Mestres. La diputació de Barcelona assenyala que el model d’Olivella és una bona pràctica i un exemple a seguir.

Entre els sis veïns del municipi que es beneficien enguany n’hi ha aturats de llarga durada que portaven fins a nou anys sense treballar. Els seleccionats han estat dues dones i quatre homes d’entre 55 i 24 anys. “Tot i que les primeres setmanes estaven fluixos tant a nivell físic com psicològic, poc a poc s’han anat motivant i és un goig treballar amb ells”, explica el capatàs de Jonàs Aguiló. “Aquesta oportunitat els serveix per créixer tant personal com professionalment”, conclou.